Estudios de investigación

Imagen accion complementaria

Trayectorias de migración de trabajadores/as de sectores en crisis para sectores con nuevos yacimientos de empleo en el Principado de Asturias

AÑO: 2009

CONVOCATORIA: Acciones complementarias y de acompañamiento de la formación continua del Principado de Asturias 2009

ÁMBITO: Regional

PROMUEVE Y FINANCIA: Servicio Público de Empleo, Fondo Social Europeo.

DESARROLLA: FOREM Asturias

COLABORA: Método Estudio Consultores

 

estudio forem

Colaboración y Participación de la Representación Legal de los Trabajadores en el Diseño de Planes Formativos de Empresa

AÑO: 2001

CONVOCATORIA: Acciones complementarias y de acompañamiento a la Formación de la Fundación para la Formación Continua (FORCEM)

ÁMBITO: Regional

PROMUEVE Y FINANCIA: FORCEM, Fondo Social Europeo

DESARROLLA: FOREM Asturias

OBJETIVOS:

  1. Estudiar y analizar las principales deficiencias de la cualificación de los Responsables legales de los trabajadores/as en la implantación, programación, evaluación y elaboración de planes de formación continua.
  2. Detectar las posibles deficiencias u obstáculos en la cooperación de los Representantes legales y los responsables de Responsables de RRHH, en la elaboración, evaluación e implantación de planes formativos en la empresa. Visión integral de la situación de las relaciones de cooperación existentes entres los RLT y las empresas.
  3. Disponer de la información necesaria para elaborar una herramienta de orientación que pueda dotar a los Representantes Legales de la capacitación y habilitaddes necesarias para el desarrollo y diseño de planes de formación continua y programas.
  4. Averiguar cual es la actitud de los Representantes Legales hacia las acciones formativas desarrolladas y cuáles son sus expectativas.